EDUCACIÓN CONTINUA POSTGRADUAL GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
 

PROGRAMA

EDUCACIÓN CONTINUA POSTGRADUAL GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MSC. CARINA GERALDINE RIVERO ARCE - MBA. Especialista en recursos humanos

INICIO

Del 8 al 26 de enero de 2018

OBJETIVO

Implementar y desarrollar las herramientas específicas para una gestión efectiva del talento humano: diseño, mejora, control en los procesos, desarrollo de capacidades, análisis y toma de decisiones sobre la gestión de personal.

COMPETENCIAS A DESARROLLARSE

  • Fortalecer el compromiso de cada participante con el desarrollo de las personas.
  • Desarrollar procesos del sistema de provisión, organización, retención, desarrollo, y evaluación de personas con transparencia y ética.
  • Visión holística del negocio.
  • Liderazgo como pilar de desarrollo.
  • Gestión estratégica de Recursos Humanos.
  • Adaptación a cambios del entorno.

 

DIRIGIDO A:

Ejecutivos, mandos medios, consultores y profesionales vinculados al área de recursos humanos/gestión del talento humano, organización y métodos, procesos y organizaciones. 

 

CLASES, HORARIOS Y LUGAR:

Del 06 al 22 de diciembre de 2017

Lunes, miércoles y viernes de 19.00 a 22.15 p.m.

Unidad de Postgrado, ubicada en los piso 2 de la Torre Empresarial CAINCO, calle Saavedra esquina Cochabamba, de la ciudad de Santa Cruz.

 

CONTACTOS

 (591) (3) 3442999 - Int. 371 - 380 

WhatsApp: 76048390

  postgrado@ucbscz.edu.bo
Unidad de Postgrado, Torrer Empresarial CAINCO, Piso 2
Calle Saavedra esq. Calle Cochabamba No.  710
Captcha

CONTENIDOS

  • La gestión del talento humano: desafíos actuales y futuros.
  • Gestión potencial, clima y cultura.
  • Lo que todo gerente debería conocer: las empresas más admiradas del mundo.
  • El nuevo rol del gerente de recursos humanos.
  • La gestión de recursos humanos y los desafíos de la administración.
  • Recursos Humanos, Capital Humano, Activo Humano, Perfil futuro.
  • Modelos de administración de recursos humanos.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

Las clases se desarrollan con una orientación teórica y práctica.

  • Contenido Teórico. Se basa en las explicaciones del docente y en el estudio de algunos contenidos del material presentado y la bibliografía básica. Estos deberán ser ampliados por los participantes con la revisión de la bibliografía complementaria y otras lecturas orientadas según cada tema.
  • Contenido Práctico. Se basa en la aplicación del contenido teórico en el estudio de artículos y la resolución casos acerca del contenido del módulo.

Se pretende facilitar el conocimiento para que en cada sesión el estudiante pueda discutir sobre el contenido presentado, aterrizar a la realidad boliviana y a la particular de algunas empresas del medio.

 

REQUISITOS PARA LA PRE INSCRIPCIÓN

Para la preinscripción debes presentar los siguientes documentos:

  • Fotocopia de carnet de identidad vigente.
  • Constancia de depósito.

DOCENTE

MSc. Carina Geraldine Rivero Arce

  • MBA. Lic. En Administración de Empresas.
  • Especialista Recursos Humanos
  • Gerente en Recursos Humanos de Belcorp, Banco Unión, Alcaldía Municipal Santa Cruz.
  • Docente de Postgrado.
  • Past Presidente Asociación Boliviana Gestión Humana

 

 

CONTACTOS

 (591) (3) 3442999 - Int. 371 -380 

WhatsApp: 76048390

  postgrado@ucbscz.edu.bo
Unidad de Postgrado, Torrer Empresarial CAINCO, Piso 2
Calle Saavedra esq. Calle Cochabamba No.  710

FOLLETO INFORMATIVO

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